為進一步深化國企改革行動，創新選人用人機制，優化人才隊伍建設，4月22日，省城市更新公司、省健康養老公司、安徽鹽業地產集團開展六安市三家公司（合署辦公）部分管理崗位競聘工作。省生態環境集團總法律顧問（首席合規官）、董事會秘書，公司副董事長（主持董事會工作）戴斌、公司領導班子成員、六安市三家公司相關領導班子成員擔任競聘評委。

省城市更新等三家公司在原有的六安城更、六州雅園、六安銀華三家公司基礎上，創新管理模式，對六安市三家公司實施合署辦公。本次競聘是整合機構后的首次人才選拔工作，是優化六安市三家公司管理職能、壓縮崗位編制的重要舉措。競聘涵蓋了六安市三家公司兩名副總經理及所有內設機構部門正職，共計7個中高層管理崗位。競聘人員圍繞個人基本情況、主要工作業績、核心競爭優勢、工作設想及展望等方面進行競聘演講，評委根據競聘人員的綜合表現，隨機提問、客觀評分，擇優確定崗位錄用人選。

下一步，省城市更新等三家公司將總結競聘經驗，逐步構建競爭擇優、人崗相適的選人用人機制，激勵干部擔當作為、干事創業，為公司高質量轉型發展提供更加堅實的人才支撐。